Tip #39
Verlies oud-collega’s niet uit het oog, het kunnen namelijk hele goede ambassadeurs zijn van je bedrijf!
Oud-medewerkers kunnen ambassadeurs of ‘tegenstanders’ van je bedrijf zijn. Als hun vertrek goed en zorgvuldig geregeld is dan ontwikkel je sneller een ambassadeur. Dat is handig als oud-medewerkers in dezelfde sector blijven werken.
Maar je kunt ook werk maken van vertrekkers. Zo krijgt iemand die bij AFAS uit dienst gaat een speciale verrassingsdoos mee naar huis. Daar zit een koffiemok in, een tissuedoos met de tekst Eerste hulp bij heimwee en een sleutelhanger met een foto van de baas.
Zorg dus dat je een budget hebt om medewerkers uit te zwaaien. Er is niets mis met een borrel of een etentje (en dat is momenteel ook niet zo makkelijk te organiseren) en je kunt ook nadenken hoe iemand zich tot zijn laatste werkdag betrokken voelt. Zo kun je iemand een interessant project geven in de laatste weken, of na laten denken over zaken als inwerkbeleid (onboarding zoals dat vandaag de dag vaak genoemd wordt 😉).